Заказчик - крупнейшая группа компаний промышленного строительства. Вакансия Ведущего юриста по банкротству. Сложность задачи была в узком фокусе по образованию и опыту работы. В течение суток представлены 3 кандидата из активной собственной базы КА Пальма-HR. Оперативно организованы встречи с директором компании и выбран идеальный кандидат. Цикл закрытия вакансии до выхода кандидата на работу - 1 неделя. Мы получили благодарности партнера и заказчика!

в течение 2-х лет, экспертиза по подбору персонала с сопутствующим консалтингом. Работа велась по директорским позициям, по укреплению торговой команды, специалистов в области продаж. Мы работали в геопо Москве и по всей территории РФ: ЦФО, СЗФО, УФО, СФО, ДВФО, ПФО, ЮФО. Закрыто более 50 вакансий. Директора по продажам различного уровня ответственности в структуре компании, Директора по развитию торгового направления, Региональные менеджеры, управляющие продажами в федеральном округе (в том числе с функцией руководства обособленным подразделением), Менеджеры по работе с ключевыми клиентами (позиции КАМ - федеральные сети, е-kom, JKAM, HoReCa), Территориальные менеджеры, Супервайзеры, Торговые представители, Бренд-менеджеры, специалисты бэк-офиса, специалисты разного уровня и на разные участки бухгалтерии. Работа была потрясающе интересной с динамично-развивающимся партнером, который за период сотрудничества вошел в состав крупнейшей корпорации РФ. Получили благодарности партнера и в свою очередь благодарим за крутые кейсы, опыт и драйв!

Нашли удобный формат работы для заказчика с разными видами доступных тарифов, в зависимости от выбранного кандидата на вакансию - с гарантией и без гарантии. Закрыты вакансии Разработчик и Project-менеджер. В условиях дефицита кадров в сфере IT вакансии были закрыты в течение 3-4 недель! Благодарим за дружественную проектную атмосферу! С вами классно работать!

Задача: обеспечение укомплектованности штата динамично растущего бизнеса в условиях меняющихся трендов и изменений рынка. Партнер - образовательный проект для врачей, редакция специализированных научных журналов для врачей, организация онлайн и оффлайн профессионального обучения врачей, повышение квалификации. Своевременно закрыты вакансии редакции: выпускающий редактор, научный редактор, верстальщик, редакторы. Сформирована команда специалистов в области продаж на различных продуктовых направлениях (Мать и дитя - гинекология и педиатрия, Внутренние болезни). Сформирована и переформатирована команда менеджеров ивент-проектов оффлайн формата, а затем и онлайн формата. Отработаны кейсы по подбору специалистов творческих и работающих в сфере маркетинга бизнеса: графических дизайнеров, видео-операторов и монтажеров, контент-менеджеров, pr-менеджеров. Набран штат бэк-офиса: юристы, бухгалтерия, административные специалисты. Подобран штат обособленного подразделения в г.Курске со структурой, дублирующей структуру московского офиса. Закрыты руководящие позиции в области цифровизации бизнеса: IT-директор, бизнес-аналитик - ассистент генерального директора. Отработаны и другие интересные кейсы за длительный период сотрудничества. Получили благодарности клиента! И благодарим за опыт совместного развития, отработки современных и настоящих smart-кейсов!

Обеспечение лидогенерации, обеспечение потока кандидатов / явки в офис или на объекты заказчика, трудоустройства кандидатов. Проекты в период динамичного роста заказчиков, в период переформатирования бизнесов под условия пандемии, в период проведения мероприятий международного уровня (Олимпиады в Сочи 2014г, Чемпионата мира по футболу в Москве). Проекты требовали разработки новых методик работы, системной работы, качественного построения процессов взаимодействия с заказчиком. Задачи с вызовом: необходимо в короткий срок закрыть сотни вакансий. Например, в случае с участием в олимпийском проекте для заказчика, работающего в области физической охраны необходимо было в течение 1 месяца обеспечить закрытие более 500 вакансий); в короткий срок помочь заказчику сформировать штат логистических центров для обеспечения доставок в период пандемии - складской персонал, персонал в службу доставки; в срок 1,5 месяца обеспечить штатные мощности в трех гео-позициях в период пандемии под проект строительства тепличных комплексов компании агросектора - подбирали массово высококвалифицированных рабочих - монтажников железобетонных конструкций, монтажников остекления, сварщиков и др рабочих специальностей.

Команда справляется и с таким сложными проектными кейсами!

Сформирован Профиль должности совместно с Генеральным директором управляющей компании, с узким прицельным фокусом. Проведена глубокая аналитическая работа для изучения рынка труда по ТОПам в сфере пищевого производства. Представлены 2 кандидата, и выбор заказчиком сделан! Выбран кандидат высокого профессионального уровня с успешными управленческими кейсами в карьере на базе европейских и российских компаний-производителей пищевой отрасли. Выход кандидата состоялся через 3,5 месяца с момента старта работы по проекту Наш кандидат прошел непростой период вхождения в бизнес, успешно отработал период испытательного срока! Мы рады, что кандидат в настоящее время продолжает работать в группе компаний, и двигает бизнес вперед вместе с командой!

 - один из лидеров в сфере автоматизированной торговли. Задача: сопровождение бизнеса по функции подбора персонала. Наши кейсы: подбор линейного персонала, специалистов. В условиях роста и развития бизнеса заказчика на постпандемийном рынке, мы обеспечили постоянную полную комплектацию штата по ключевым позициям вендингового бизнеса - операторам автоматов, сервисным инженерам, техникам, диспетчерам и менеджерам по работе с клиентами. Успешно отработаны кейсы и закрыты вакансии при расширении штата бухгалтерии. Мы благодарим нашего партнера за доверие и долгосрочное постоянное сотрудничество на протяжении 1,5 лет. За этот период закрыто более 70 вакансий. Продолжаем сотрудничество в доверительной рабочей атмосфере!

- заказчики из сферы индустрии гостеприимства.

Успехи в цифрах за период 2-х лет в поспандемический период:

Трудоустроено в ресторанной сфере и сфере общественного питания

100 чел - управляющие ресторанов, шеф-повара, повара, пекари, официанты, бармены, администраторы.

Трудоустроено в отели курортов Краснодарского края

200 чел - администраторы, горничные, работники клининга, официанты, повара

Нам доставляет большое удовольствие применять свою экспертизу в области подбора персонала в такой теплой клиентоориентированной сфере! Дорогие Рестораторы и Отельеры, мы с вами на одной волне, и готовы оказать поддержку вашему бизнесу! Обращайтесь к нам почаще!

- крупная компания в области строительства и реконструкции для атомной промышленности. Построено постоянное взаимодействие по подбору персонала для решения сложных кейсов заказчика. За период взаимодействия 1 год и 4 мес закрыто более 20 вакансий инженеров различного уровня и специализации. Работали над вакансиями Главных инженеров, Помощников ГИП, инженеров проектировщиков, инженеров-конструкторов, инженеров КИПиА, инженеров-сметчиков и др. Очень рады возможности соприкоснуться с работой над значимыми строительными проектами РФ и со звездами в области инженерии! Заказчик благодарит за результаты работы команды рекрутеров!